[文章导读] 北京欧倍尔《活法》演讲比赛 直通现场 为积极响应公司组织开展的系列《活法》读书活动，并对活动做总结回顾，2017年11月22日下午，北京欧倍尔软件技术开发有限公司举办了“《活法》演讲比赛...

北京欧倍尔《活法》演讲比赛

 直通现场 

      为积极响应公司组织开展的系列《活法》读书活动，并对活动做总结回顾，2017年11月22日下午，北京欧倍尔软件技术开发有限公司举办了“《活法》演讲比赛”。

      比赛中，各参赛选手结合自身对稻盛和夫《活法》的感悟，融汇工作过程中的认知，结合生活及身边的感人事例，以激情昂扬的歌颂，情深意切的讲述，铿锵有力的言语，表达了作为一名欧倍尔人饱满的精神面貌和昂扬向上的工作激情。

不得了啊！

欧倍尔竟然有这么多帅哥美女同台竞技，

不愧是卧虎藏龙！

可是。。。。一等奖究竟花落谁家？

答案，即将为你揭晓~~~

现场颁奖仪式

      经过激烈的角逐，来自环境事业部的邴强以其质真质朴的演讲，力拔头筹，取得了本次比赛的冠军。来自企划部的陈玉和品质部的王晨，分别获得亚军和季军，其他6位选手荣获优秀奖。

北京欧倍尔集团公司领导为获奖选手颁奖

领导现场致辞

北京欧倍尔集团公司总经理樊友林在演讲比赛结束后，号召全体员工：

一、要继续通过阅读汲取哲理智慧，乐于分享。

二、要养成一种习惯，坚持把稻盛和夫的哲理思想与工作实际相结合。

三、要树立一道新风。在全体员工中形成崇书尚礼的时代风尚，将读书活动与岗位成才相结合，展现积极进取的干事创业激情！

企业文化软实力——精彩继续

关于稻盛和夫，你真的足够了解吗？

稻盛和夫的思想与欧倍尔的企业文化，

又有什么渊源呢？

小编呕心沥血，

继续为你带来更多干货分享！

 北京欧倍尔与稻盛和夫 

      稻盛和夫先生出生贫寒，从基层做起，27岁时开始创业,一生创办两家世界500强企业——日本京瓷公司、日本KDDI公司。稻盛先生65岁时从经营第一线引退。此后将心血倾注在“盛和塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后，在政府的再三恳请之下，稻盛先生以78岁的高龄，在既无行业经验、又无专业技术的情况下，进入完全陌生的交通行业，出任破产重建的航空公司董事长，并在上任后半年之内奇迹般地将日航扭亏为盈。

      稻盛和夫先生的思想，是立足于做人最基本的伦理观和道德观上的人生观。组织员工进行《活法》、《经营为什么需要哲学》等系列读书活动，是人生道路上一次身与心必不可少的修行，已经成为北京欧倍尔企业文化的新风尚。